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　　而今正正在举行的脱贫攻坚，可谓是中国史乘上对困苦提倡的最寻常、最彻底、最顽强的一场战争。2019年，脱贫攻坚吹响了总攻的军号。行动这场战争的“排头兵”，数百万扶贫干部冲锋正在最前方，他们的一举一动既受到闭爱，也面对指斥。为了还原确实的扶贫干部群像，岁暮年头，半月叙记者奔赴陕西、四川、江西等地深度困苦区域张开采访调研，聆听他们的心声。

　　正在中西部多个困苦区域，下层干部将扶贫事务视为重中之重，全员上阵。绝大片面扶贫干部付出了汗水与血汗，显示了党员干部的负担担负与政事担负。他们的付出不但转化了困苦区域的经济社会脸庞，还为完整中国乡下下层管束体例奠定了紧急根源，为国度贮藏了一批颠末淬炼的干部行列。

　　扶贫干部是中国乡下产生史乘性变更的见证者、亲历者和促进者。他们的事务、糊口和心景况况，长远影响着这一变更的过程。咱们要确切呵护好这批新时间“最可爱的人”的攻坚激情，稳固脱贫攻坚带来的经济社会成长效果和下层管束材干擢升的远大效劳。当然，扶贫事务并非一劳永逸，打赢脱贫攻坚战毫不会马到获胜，顽强血战决胜的决心持重前行，该当是全豹扶贫干部应有的样子。

　　、扶贫事务队、驻村干部和村两委班子是下层扶贫事务的“四支行列”。半月叙记者调研发明，正在他们的帮扶和鼓动下，很多困苦村正正在脱离困苦的困扰，困苦户们渐渐走上坐蓐成长、糊口富余、心灵兴旺的新途。脱贫攻坚“疆场”为他们供应了擢升自我、磨炼本质、琢磨心灵的平台，正在帮扶中体验效果，正在得益中擢升自我。

　　跟着脱贫攻坚深切推动，以“四支行列”为代表的帮扶干部吃住正在困苦村，与困苦大家“打成一片”，逐步成为大家身边“最可托托的人”。跟着村容村貌的革新和困苦户“摘帽销号”，帮扶干部的取得感和效果感鲜明擢升。

　　四川省笑至县放生乡甘家店村蒋未表现，村容村貌的转化产生正在大多身边，少许原先好吃懒做、思念掉队的村民，徐徐懂得了感恩，勇于寻事困苦、直面人生，笑观主动代替了过去的颓唐应对。以前动辄蓄谋见的村民，从身边点滴的糊口改变中感染到了党和当局的存眷，思念转化让他们心灵脸庞耳目一新。

　　采纳记者采访的很多“四支行列”干部表现，他们的事务部分根本与扶贫没有相闭或相闭较少，但脱贫攻坚这个“疆场”为他们供应了很多正在陷阱里学不到、学不会的实行常识。

　　国度电网西安供电公司派驻陕西省米脂县杨家沟镇李均沟村的驻村事务队队员苏羽佳说，他和其他队员都没有乡下糊口体验，刚起首时与大家疏导很成题目。但他们没有消极，从革新村里根源方法入手，修理了排洪渠、文明广场、坐蓐道途，整顿了低电压，扶帮了养殖户，引进了香菇、苹果等种植专业合营社。现正在果木，全村困苦户一经由58户裁减到5户，困苦生齿由147人裁减到19人。

　　四川省笑至县食物药品监视治理局派驻石佛镇荣家沟村的伍宗凯被村民们称为“轻易面书记”，驻村以还，他吃掉了超越600桶轻易面。“河山整顿、水利方法、道途修理、危房改造、物业成长、时间培训……都需求驻村事务队主动行动。脱贫攻坚时分紧、职分重，我的夙夜饭都是轻易面，午时有时太忙连饭都吃不了。”

　　“摘了帽子不松劲，扶上马再送一程。”这是很多“四支行列”干部最常念叨的话。苏羽佳说，为了保住来之不易的脱贫收效，不但要依旧帮扶行列不散、帮扶力度不减，还要抓好村里物业成长果木、根源方法管护，以及困苦户动态监测、后续扶帮、创业就业。

　　伍宗凯表现，只管村子一经摘掉困苦帽，但何如使村庄旅游更上台阶，打造著名品牌，争取2020年村全体收入抵达30万元，是他推敲最多的题目。

　　正在下层困苦区域，全豹干部都是扶贫干部，大概能够分为两类：“本土”扶贫干部和“表来”扶贫干部。“本土”指困苦村镇的干部，而“表来”多指、驻村事务队中的帮扶职员。

　　半月叙记者调研发明，绝大大批扶贫干部事务心灵状况充沛，但正在少许困苦村，更加是脱贫村，片面扶贫干部涌现水准纷歧的厌战情感。事务留痕、舒服度测评等题目反响较多，存正在颜色。种种反省组频仍督查，给下层带来较大压力。

　　联系部分务必宽裕掩护好下层扶贫干部的攻坚激情，不行让其生长厌战情感果木。少许来自奇迹单元的扶贫干部正在后续感化阐明、发展通道上受到各样条目范围。联系部分应勾结现实处境，粉碎身份范围，斗胆启用体现优越的扶贫干部果木，这适当转换和驱策干部干事创业的心灵。

　　良多下层扶贫干部付绝伦、升天大。联系部分要重视扶贫干部最确实的事务、糊口和心灵状况，赐与有步骤、成效率的存眷，而不是仅仅停顿正在文献上。通过多方面的激动存眷，让扶贫干部有取得感、价格感和史乘负担感，为国度培养和贮藏知民意、懂国情的干部人才行列。

　　精准扶贫不但转化了困苦生齿和区域的物质糊口、根源条目，还深化了下层机闭，对村庄管束体例和材干举行了变革。多位扶贫干部表现，不少困苦村村级机闭涣散，无全体经济，村民等靠要思念急急，下层管束有名无实。精准扶贫不但转化了这些情景，还索求出时间职员介入分红形式，让物业“死去活来”。

　　来日，跟着周至幼康的完毕，这些扶贫干部或将撤离“疆场”。脱贫后续稳固不但是物业稳固，更紧急的是将下层管束体例和管束材干延续下去。多位扶贫干部表现，后续人才亏折是不得不面临的困难。乡下党员行列普及老化、青丁壮普及表出务工的体例，并没有产生底子转化。只管少许困苦村通过物业鼓动吸引了片面年青人回籍创业，但他们自己对投身村全体的下层管束并没有多大笑趣。

　　进入2019年，脱贫攻坚进入末了冲刺期。打赢脱贫攻坚战，环节正在人，环节正在干部。扶贫干部的心态和状况，直接决议了脱贫攻坚的进度和质料。

　　党的十八大以还，我国6800多万困苦生齿脱离困苦，困苦产生率由10.2％低重到3.1％。这些成就的背后，有千千绝对扶贫干部的昼夜奋战和辛苦付出。一目懂得，脱贫攻坚时分紧、职分重、艰难多，“5＋2”“白＋黑”“周六保障不绝滞、周日停滞不保障”，是很多下层扶贫干部事务和糊口状况真实实写照。除了重重的职分和繁重的压力，他们还要面临事务和家庭不行两全的苦恼。

　　但也有少许干部态度漂浮，餍足于“走读式”驻村、“慰问式”帮扶、“交差式”摘帽。更有甚者，将扶贫资金看作“唐僧肉”，贪污移用、虚报冒领、优亲厚友。跟着脱贫攻坚进入末了冲刺期，少许扶贫干部进入倦怠期，后劲亏折，缺乏冲刺干劲和状况。

　　打赢脱贫攻坚战，环节正在干部。关于扶贫干部，务必庄重恳求、庄重治理、庄重监视，确保他们真正扑下身子，率领困苦大家脱贫。厉管扶贫干部，就要把好“选派闭”果木、用好“问责棒”。完全而言，便是正在干部选派中要厉选慎派，不行应付了事；正在平素治理中要厉管细考，层层传导压力，压实负担；对事务不力的干部要重办实督，加大问责。

　　对扶贫干部要厉管，更要厚爱。脱贫攻坚是一场硬仗，下层扶贫干部压力大、职分重，对他们既要提恳求、压担子，也要多闭爱、多激动。对扶贫干部的厚爱不行停顿正在口头上，要出实招、见实效。厚爱扶贫干部，要正在体例机造上为他们“多着念”，正在事务和糊口中对他们“多存眷”。上司部分要多担负，不行容易以发文、督查或问责推动事务，变层层传导压力为层层推卸负担，同时应器重正在脱贫一线发明、造就和行使干部。正在糊口中，要保险扶贫干部的根本糊口条目和合理待遇。

　　党的十九大叙述提出，保持厉管和厚爱勾结、驱策和管束并重，完整干部侦察评判机造。而今，脱贫攻坚一经进入攻坚拔寨、啃硬骨头的冲刺阶段，更需求厉管厚爱巨大扶贫干部，激勉他们干事创业的主动性，以血战决胜的样子打赢脱贫攻坚这场硬仗！

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